จาการ์ตา - มีรายงานว่ารัฐบาลผ่านสภาผู้แทนราษฎรอินโดนีเซียได้ผ่านร่างกฎหมาย 50 ฉบับสำหรับการอภิปรายเพิ่มเติมในปี 2020 สิ่งหนึ่งที่ค่อนข้างโดดเด่นคือร่างพระราชบัญญัติการฟื้นคืนชีพของครอบครัว แม้ว่าจะมีร่างกฎหมายมากมายที่สร้างข้อดีและข้อเสียในชุมชน แต่ก็มีบทความที่ผู้หญิงยินดี นั่นคือบทความที่กำกับดูแลการลาคลอดและให้นมบุตร จากเดิมแค่สามเดือนถึงหกเดือน
ดังนั้น หากมองจากด้านสุขภาพ ทั้งเพื่อสุขภาพของมารดาและทารก ร่างกฎหมาย Family Resilience Bill นี้ถูกต้องหรือไม่? มาดูรีวิวต่อไปนี้กันเลย!
อ่าน: 5 ปัญหาสุขภาพที่สตรีมีครรภ์เสี่ยงต่อประสบการณ์
ระยะเวลาในอุดมคติของการลาคลอด
ในร่างพระราชบัญญัติการฟื้นคืนชีพของครอบครัว อย่างแม่นยำในมาตรา 29 วรรค 1 ในประเด็นแรก ระบุไว้ว่า: " สิทธิลาคลอดและเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เป็นเวลา 6 (หก) เดือนโดยไม่สูญเสียสิทธิในค่าจ้างหรือเงินเดือนและตำแหน่งงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อถูกถามเกี่ยวกับระยะเวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับผู้หญิงที่จะลาเพื่อคลอดบุตร ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะตอบ
อ้างอิงจากการศึกษาหลายชิ้นที่ทบทวนโดย CNN Health อันที่จริง การลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างมีผลในเชิงบวกอย่างมากต่อสุขภาพของเด็กและมารดา บางฝ่ายยังพิจารณาว่าการลาคลอดเพียงสามเดือนไม่ใช่สิ่งที่เหมาะสมที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าแม่แบ่งการลา 1.5 เดือนก่อนและ 1.5 เดือนหลังคลอด ซึ่งหมายความว่าแม่ต้องปล่อยให้ลูกทำงานเมื่ออายุเพียงหกสัปดาห์
หลังคลอดได้ 6 สัปดาห์ คุณแม่ยังอยู่ในช่วงพักฟื้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าแม่มีการผ่าตัดคลอดซึ่งใช้เวลานานกว่าจะฟื้นตัว อาจใช้เวลาสองถึงสามเดือนก่อนที่คุณจะเริ่มนอนเป็นเวลา 4 ชั่วโมงตอนกลางคืน ทารกบางคนจะนอนหลับเป็นเวลาห้าหรือหกชั่วโมงเมื่อถึงอายุสี่เดือน แต่คนอื่นอาจไม่นอนจนกว่าจะถึงแปดเดือนหรือหลังจากนั้น
นอกเหนือจากที่, American Academy of Pediatrics ยังถือว่าการลาสั้นเกินไปไม่สามารถสนับสนุนความพยายามเลี้ยงลูกด้วยนมแม่อย่างเดียวได้ สิ่งนี้สัมพันธ์กับความเสี่ยงของพัฒนาการของทารกที่ล่าช้า การเกิดขึ้นของโรค และการเสียชีวิตของทารกที่เพิ่มขึ้น จากมุมมองของทารก ควรให้นมลูกอย่างเดียวเป็นเวลาหกเดือน วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นคือการให้แม่ลาอย่างน้อยหกเดือนโดยได้รับค่าจ้าง
อ่าน: คุณแม่ต้องรู้ถึงความสำคัญของการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่อย่างเดียว
ลดความเสี่ยงของภาวะซึมเศร้าหลังคลอด
การคลอดบุตรเป็นสิ่งที่คาดเดาไม่ได้ โดยเฉพาะในเรื่องสุขภาพของมารดาหรือทารกภายหลังการคลอดบุตร ความจำเป็นในการลาคลอดบุตรอีกต่อไปไม่ได้โดยไม่มีเหตุผล นอกจากนี้ ความเสี่ยงที่คุณแม่จะมีอาการซึมเศร้าหรือ เบบี้บลูส์ หลังคลอดก็สูงมากเช่นกัน
เมาริซิโอ อเวนดาโน ศาสตราจารย์ที่ โรงเรียนสาธารณสุขฮาร์วาร์ด ยังระบุด้วยว่าการลาเพื่อคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้างมีผลกระทบระยะยาวต่อสุขภาพจิตของผู้หญิง สิ่งนี้สามารถยืดอายุการใช้งานได้หลายปี
ประโยชน์สำหรับเด็กยังสามารถดียิ่งขึ้นไปอีก นักวิจัยเปรียบเทียบชีวิตเด็กที่เกิดในนอร์เวย์ก่อนปี 2520 เมื่อมารดามีเวลาลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพียง 12 สัปดาห์ ส่วนบุตรที่เกิดภายหลังเมื่อประเทศเสนอวันลาเพิ่มโดยได้รับค่าจ้างอีกสี่เดือน เด็กที่แม่มีวันหยุดยาวจะมีพัฒนาการด้านความรู้ความเข้าใจและพัฒนาการทางวิชาการที่ดีขึ้นเมื่ออายุ 30 ปี และมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากกว่า เช่น จบการศึกษาจากวิทยาลัยและได้ค่าจ้างที่สูงขึ้น
อ่าน: คุณแม่วัยทำงาน นี่คือวิธีปั๊มความสำเร็จในออฟฟิศ
นั่นคือมุมมองจากด้านสุขภาพของร่างพระราชบัญญัติการฟื้นคืนชีพของครอบครัว ซึ่งมีแนวโน้มมากที่จะปรับปรุงสวัสดิภาพของมารดาและทารกหากขยายเวลาลาเพื่อคลอดบุตร หากคุณกำลังตั้งครรภ์หรือเพิ่งคลอดบุตรและต้องการคำแนะนำจากแพทย์ อย่าลังเลที่จะถามแพทย์ผ่านฟีเจอร์นี้ แชท ในแอป . แพทย์ใน พร้อมที่จะให้คำแนะนำด้านสุขภาพทั้งหมดที่คุณต้องการ
